Door het als coach herkennen van denkstijlen op individueel niveau is de talentmanager in staat om die te vertalen naar een uitgebalanceerde speelstijl voor het hele team. Van de keuzes die een hr-professional maakt, zoals wie je waar en wanneer inzet. Of wie je uit de wind moet houden. Tot aan de manager die ervoor kiest waarin het gaat investeren, levert de individuele benadering dus een geweldige hoeveelheid informatie op. Juist omdat daar de verschillen zitten, pleiten we bovenal voor individualiseren in plaats van generaliseren.

Topposities ook voor uw organisatie neem contact op met: administratie@btsw.nl / 0111-658531